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参考消息网9月10日报道 《巴基斯坦观察家报》网站9月6日刊发巴基斯坦前总统新闻秘书卡马尔·巴希尔撰写的文章，题为《中国崛起：人力资本和创新》，编译如下：

12年前，我作为发展中国家新闻和出版研讨会嘉宾访问中国，与会的有来自20多个国家的代表。在为期一个月的培训和大有收获的访问中，我们参观了许多优秀的机构、部门和企业。中国坚持社会主义理想，在努力实现国家进步和发展的同时，还面临对外开放的挑战。中国领导层显然认识到必须采用现代管理和行政方法。这些方法当时刚刚开始在工业部门生根发芽。

12年后，再次来到中国，我们看到了两个显著变化。

中国大幅加大对高素质人力资本建设的投入，致力于让人民生活得更幸福、更富裕。在教育支出方面，2023年中国的全国教育经费总投入较2013年翻了一番，重点放在职业培训、数字扫盲和STEM(科学、技术、工程和数学)教育上，以培养技能更强、适应能力更强的劳动力。中国的医疗保健投入也同样大幅提高，重点是改善获得现代医疗保健服务的机会，应对公共卫生挑战，并确保更好的整体福祉。此外，微信等应用程序的广泛使用极大改变了民众与政府的互动方式。从购物到获得公共服务，应用程序提高了民众日常生活的便利性和效率。中国的人均GDP也大幅增长，从2013年的约7000美元增至2023年的超1.2万美元，反映出这些投资推动了人民生活水平的全面提高和经济的繁荣。

中国在过去10年的第二个重大变化是在政府和私营企业的所有部门都采用现代化的管理、行政和营销方式。10年前，中国企业主要关注制造和成本效益，在先进管理和创新方面普遍落后。2013年，中国企业在全球舞台上崭露头角，在以客户为中心、质量保障和创新方面努力付诸最佳实践。重点是规模和生产能力，而不是管理质量。研发支出主要集中在国有企业。到2023年，中国的企业界发生了巨变。中国公司现在采用最佳管理方式，包括以客户为中心的战略、质量保障、市场营销和自动化。研发支出在大幅增加的同时，私营企业也在其中扮演重要角色。这种转变提升了中国企业的全球竞争力。人工智能、大数据和自动化等技术的运用进一步推动了中国企业的发展。

巴基斯坦可以从中国的转型中学习良多。（编译/龙君）

责编：李冉、卢思宇