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2026年8月，一部名为《重回高考》的AI短剧登上短剧平台新剧榜第16名。令人意外的是，它并非出自一线城市的专业团队，而是由四川省苍溪县一群年轻人用40天时间从零起步独立完成的作品。三个月前，他们或还是刚毕业的大学生，或是从事装修、半导体封装等行业的从业者。

这部AI短剧背后，是阿里巴巴公益培育县域数字人才的一次全新探索：将当下热门的AI短剧制作产业引入县域，通过“AI短剧制作实训基地”，帮助当地年轻人掌握前沿数字技能，在家门口抓住AI时代的红利。

从“AI小白”到“AI短剧导演”

今年5月10日，在阿里巴巴乡村特派员罗盈平的协调下，苍溪小伙杨蕊齐和三名同伴一起被派往杭州瑧有趣传媒公司参加为期40天的AI短剧制作实训。出发前，他们对AI的理解还停留在对话框输入一句“生成一个女性角色”。到了杭州才发现，同行写提示词要描述五官，甚至精确到毛发多少根。

巨大的认知落差带来了最初的迷茫。他们在宿舍开了一次“自救会”，决定主动出击——向前辈疯狂提问，用最朴素的方式叩开技术的大门。“问到自己都不好意思。”杨蕊齐说。

年轻人开始疯狂学习：第二周摸清人物建模，第三周弄明白机位和运镜，第四周攻克剪辑；大家白天做片子，晚上大量拉片，学习大片的拍摄手法，一点点攒出导演思维。

图为AI短剧实训班首期学员杨蕊齐

40天后，这个英语专业毕业、从未学过电影的年轻人，已能独立跑通从人物设定到成片的全流程。8月，杨蕊齐和小伙伴们制作的苍溪首部本土AI短剧《重回高考》上线，短短几天时间一举冲上短剧平台新剧榜第16名。

而这部作品原本只是团队的“练手之作”。苍溪短剧制作公司负责人罗杰说，能跑出这个成绩，说明县域也不缺能力，但要找准机会。

打造可复制的县域人才模型

在县域落地AI短剧产业，源于阿里巴巴乡村特派员罗盈平对苍溪产业的观察思考。

他说，几年前，阿里巴巴公益帮助当地建立了数字就业基地。经过多年发展，直播带货业务已趋饱和，当地年轻人就业渠道依然狭窄。恰逢人工智能生成内容技术（AIGC）爆发，为何不让AI短剧这个新赛道在县域落地？这个想法与就业基地负责人罗杰一拍即合。

多方考察和调研之后，罗盈平联系上杭州AI短剧公司瑧有趣传媒公司，将其设为“AI短剧公益实训基地”；罗杰负责在县里招募学员，而阿里公益承担学员40天食宿差旅费用。

学员学成归来后，再以“老带新”模式反向教授新学员。截至目前，苍溪AI短剧团队已扩展至20人，每月可制作4部短剧，并在实践中培育更多人才。

图为苍溪AI短剧制作基地

罗杰介绍，今年公司已签订50部AI短剧制作年框，团队成员平均月收入可达5000-6000元，在当地企业中处于中上水平。

杨蕊齐说：“这个薪资水平比不了一线城市，但因为不必负担大城市房租和生活成本，在家门口就能就业，是个很好的机会。”

目前，这套模式正在向更多县域复制，浙江开化、磐安等地已相继启动AI短剧制作项目。

在阿里巴巴公益培训导师的指导下，开化数字人才基地70多位年轻人应用阿里巴巴的AI视频生成模型Happy Horse，产出了上千条AI电商推广视频。8月17日，部分学员参与制作的乡村振兴AI短片《平顺逢参记》在淘宝短剧平台正式上线。

人的想象力才是真正的天花板

从2019年起，阿里巴巴开启 “乡村特派员”模式，将资深员工派驻县域，扎根一线摸排需求、链接阿里集团内外部资源。截至目前，已累计选派35位特派员进驻全国30个县域，每年在地工作超过300天。而县域人才培养，一直是特派员的工作重点。

从客服县到数据标注师，从直播基地到AI短剧实训，始终围绕同一个目标：让县域年轻人有机会在家门口触及前沿产业，让人才培养与时代需求同频共振。

阿里巴巴公益部副总裁王威表示：“只有激发乡村社会的内生动力，在留人才、育人才、引人才三方面下功夫，才能让年轻人愿意返回乡村。”

事实上，当技术门槛被AI大幅降低，人才的想象力才是真正的天花板——阿里巴巴公益所做的，正是帮助县域年轻人打开那扇通往想象力的大门。