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　　2026年1月2日，总部位于香港的中国出海企业协作联盟(China Enterprise Globalization Alliance，简称 CEGA)在北京举行新年展望活动，正式宣布启动“中国企业全球影响力”专项研究计划。该计划将于2026年4月发布《CEGA中国企业全球影响力榜单》及配套深度研究报告，力图系统呈现中国企业在全球范围内的真实影响力图景。

　　CEGA 执行理事长李勇在发布会上表示，过去十余年，中国企业加速“走出去”，在基础设施、制造业、互联网平台、新能源和消费电子等领域实现了广泛布局。然而，实践表明，进入海外市场并不等同于获得长期竞争优势。企业“硬实力”与“软影响力”之间存在的结构性落差，正日益成为制约中国企业全球化纵深发展的关键因素。

　　“全球化正在从‘物理覆盖’转向‘化学融合’。”李勇指出，中国企业正从“全球化的参与者”，迈向“全球秩序中的一员”。相应地，国际化逻辑也在发生深刻转变：从以规模扩张和资本输出为导向的短期增长模式，转向以长期价值嵌入和信任积累为核心的发展路径。

　　他进一步表示，在部分产业中，中国企业已不再只是全球供应链中的单点参与者，而是逐步升级为整合资源、构建产业生态的组织者。在新能源、数字技术等新兴领域，一些企业开始参与乃至推动行业规则和标准的形成，全球角色正在发生实质性变化。

　　伴随这一转型，新挑战亦不断显现。一些企业虽然实现了快速的市场扩张，却在合规治理、公共舆论、社区关系乃至地缘政治层面频频受阻；而那些坚持长期投入、重视产业协同、能够持续创造公共价值的企业，则往往展现出更强的稳定性与成长韧性。

　　CEGA 理事长曹刚指出：“真正决定一家企业能否赢得长期发展空间的，不是短期业绩，而是它是否被当地社会视为可信赖、可持续的长期伙伴。”他表示，中国企业全球影响力研究，正是直面全球经济深度重构背景下的一个核心命题——在全球化进入新阶段的今天，中国企业如何才能真正被世界接纳。

　　基于这一判断，CEGA 已在香港设立“中国企业全球影响力研究中心”，并着手构建一套全新的评估体系。研究中心主任赵力介绍称，与传统以营收规模、市值或海外收入占比为核心的榜单不同，《CEGA中国企业全球影响力榜单》将综合考量市场表现、在地贡献、合规与治理能力、产业协同水平、公共责任以及跨文化沟通等多维指标，力求呈现企业在全球社会中的综合影响力。

　　赵力强调，该评估体系尤其关注“软实力”的系统性价值。企业不仅需要在海外雇佣本地员工、设立办事机构，更应在治理结构、供应链体系、人才梯队建设和创新生态中实现深度本土化；通过持续、真诚的跨文化沟通和社会价值共创，建立稳定而长期的信任关系。

　　CEGA 副理事长孙群指出，企业出海不仅是市场和资本的命题，更是一道必须完成的文化适应性课题。本次研究不仅关注榜单结果本身，更希望为中国企业提供一张清晰的“全球化导航图”，引导其从“战略全球化、执行本地化”，进一步迈向“思维全球化、运营本地化”。

　　据悉，《CEGA中国企业全球影响力榜单》将于2026年4月首次发布，系统呈现中国企业在不同区域、不同产业中的全球影响力格局，并尝试重新定义全球化成功的评价标准。CEGA 常务副理事长余敬中表示：“全球化的下一阶段，不是更快，而是更深；不是更大，而是更稳；不是单向输出，而是双向共建。”