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　　全国工商联、中国企联近日印发《民营企业劳动用工管理制度(参考文本)》，进一步引导民营企业建立完善中国特色现代企业制度，提升企业劳动用工管理能力，积极构建和谐劳动关系。

　　该制度共十二章，内容涵盖劳动用工全流程的主要环节，包括总则、招聘与录用、劳动合同、劳务派遣、休息与休假、工资与福利等部分，旨在为民营企业，特别是为中小企业提供一套全面、规范、可参考的劳动用工管理制度框架。

　　下一步，全国工商联、中国企联将深入开展宣传解读和培训活动，促进民营企业治理能力提升，构建和谐劳动关系。