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在四川省达州市大竹县煌歌广场招聘会现场，求职者正向泉州企业咨询。泉州晚报社融媒体记者 吴宗宝 摄

近年来，泉州市以“真金白银”的政策诚招天下英才，以跨越山海的行动广纳四方职工。特别是自公共就业服务能力提升示范项目实施以来，全市人社部门持续优化公共就业服务，强化线上线下平台建设，打造特色劳务品牌，营造良好用工环境，将招工引才工作不断推向深入。

春节前夕，一场跨越山海的劳务协作再度启程，旨在推动人才与城市“双向奔赴”。在福建省人社厅牵头组织下，泉州市人社局带领县（市、区）人社部门以及部分重点企业，奔赴四川省达州市、广安市等地开展劳务协作、专场招聘、千里送暖慰问返乡职工等系列活动，助力企业招工引才，力促一季度“开工稳”“开门红”。

连日来，泉州晚报社融媒体记者跟随工作组走进达州市、广安市的城镇与乡村，近距离观察本次跨省劳务协作中的亮点。

劳务对接 跨越山海共携手

泉州与达州、广安，虽山海相隔，却“人缘”深厚。这份情谊，早已通过数以万计勤劳智慧的达州、广安乡亲在泉州的奋斗足迹，变得日益紧密而生动，合作前景广阔。长期以来，两地作为重要的人力资源输出地，为泉州这座民营经济大市注入了强劲动力。

调查数据显示，泉州市省外务工人员主要来自中西部人力资源大省，其中约18万人来自四川省，占外来人口总数的10%，分布在鞋服、厨卫、电子等重点产业领域。双方在人力资源对接、用工保障等方面打下了良好基础，具备深化劳务协作的较好前景。

为常态化开展劳务协作，工作组在达州市大竹县、宣汉县，以及广安市武胜县等地先后与当地有关单位和企业召开劳务协作交流座谈会，分享推介各自产业结构、企业用工、人才政策等情况，并签订人力资源合作协议，建立异地劳务协作长效机制。

“作为全国知名的劳务输出大市，达州市常年在外务工人员达167万人，其中仅在泉州一地务工人数便达到3.4万人。”达州市就业服务管理局副局长李青隆向记者介绍，近年来达州市聚焦农民工就业保障核心需求，以模式创新破解劳务输出痛点，纵深推进县、乡、村三级劳务服务体系建设，构建起“市级统筹、县级主导、乡级联动、村级落地”的全链条服务格局。

“广安市积极对接广东、浙江、福建等地的用工需求，充分发挥政府驻外办事机构、流动党组织、农民工服务站点、商会的作用，已与泉州等13个地市签订劳务合作协议，助力脱贫人口、农民工等重点群体稳定就业增收。”广安市就业服务管理局局长刘军介绍，“目前在福建就业的广安籍劳动者近12万人，其中在泉州就有5.5万人。”

山海不为远，携手向未来。大家表示，将以本次跨省劳务协作为新的起点，携手并肩、同心协力，将这份美好的“山海之约”，转化为两地人民实实在在的获得感与幸福感，共同奔赴锦绣“泉”程！

专场招聘 “泉”心“泉”意送岗位

活动期间，工作组先后在达州市大竹县、宣汉县，以及广安市人力资源市场、武胜县等地成功举办4场劳务协作专场招聘会，组织13家重点企业，为当地提供900多个就业机会，初步达成就业意向150多人。同时，大力宣传泉州市《2026年“泉就业+N”提质赋能促发展十条措施》，用“真金白银”促进招工引才。

2月3日上午，达州市大竹县煌歌广场人潮涌动，“八闽春晓·职等你来”跨省招聘系列活动——福建·四川达州专场招聘会在这里举办。“这个岗位具体做什么，待遇怎么样？”“有包吃包住吗？到企业后能享受哪些政策？”……活动现场，当地求职者络绎不绝地涌向企业展位，咨询相关政策信息、薪资待遇，企业有关负责人耐心地解答求职者的问题。

“泉州海岸线很美，文化底蕴深厚，就业政策也很给力！”毕业于四川民族学院行政管理专业的“00后”求职者范林杰告诉记者，2025年5月，他到泉州石狮黄金海岸、永宁古卫城旅游，留下了深刻印象。这场招聘会上，他在泉州招聘区域咨询了几家企业，并现场填写了求职意向表。“趁现在还年轻，出去闯一闯！”范林杰语气坚定地说道。